Lídři jedí poslední. Proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají - Simon Sinek
Simon Sinek založil svůj výzkum úspěšných firem na pohledu na jejich zaměstnance. Nikoho nepřekvapí, že pokud se lidé do své práce těší, dělají ji s láskou a každý pracovní den...
Simon Sinek založil svůj výzkum úspěšných firem na pohledu na jejich zaměstnance. Nikoho nepřekvapí, že pokud se lidé do své práce těší, dělají ji s láskou a každý pracovní den...
Simon Sinek založil svůj výzkum úspěšných firem na pohledu na jejich zaměstnance. Nikoho nepřekvapí, že pokud se lidé do své práce těší, dělají ji s láskou a každý pracovní den je pro ně dobrodružství ve výborném kolektivu, potom samozřejmě snadněji plní zadané úkoly a dosahují vytyčených cílů a úspěchů. Naopak týmy složené z individualistických cyniků jsou ochuzeny o pocit sounáležitosti a bratrství a jejich cesta za úspěchem bývá krkolomnější a mnohdy i nemožná. Jak tedy vybudovat dlouhodobě stabilní a výkonný tým, ve kterém panuje pocit patřičnosti a bezpečnosti? Jak získat loajální a oddané kolegy, kteří jsou schopni neuvěřitelných činů ve prospěch druhých? Ale také i jak bojovat se závislostí na hormonech štěstí či úzkosti a co se děje v našem těle při kontaktu s druhými lidmi? Na to vše a další otázky odpovídá tato kniha určená pro všechny lídry nejen pracovních kolektivů. Její teorie vychází z tisíce let známé pravdy o "tažení za jeden provaz" a je doplněna konkrétními případy z nejdrůznějších odvětví lidské činnosti od armády po investiční bankovnictví.
Podívejte se, kde můžete produkt koupit:
Do 3 dnů • 1 variantaZdarma97 % • 13 647 recenzíDalší informace
Chybí či je nepravdivý některý důležitý parametr? Uvedené informace jsou pouze orientační, před zakoupením ve vybraném obchodě doporučujeme ověřit, že prodávaný model má klíčové vlastnosti dle vašich požadavků. I když se snažíme o maximální přesnost informací, bohužel nemůžeme zaručit jeho 100% správnost. Ceny produktů jsou uváděny včetně DPH.
